CSE, organisations syndicales, représentants du personnel, vous souhaitez vous renforcer et mieux remplir votre rôle...
Travailler sur des informations et des analyses claires et objectives
Bénéficier de conseils concrets et adaptés à votre situation
Disposer d’un accompagnement sur mesure
Pour des solutions négociées et un dialogue social équitable et dynamique, porteur de progrès économiques, sociaux et environnementaux
Vous avez besoin...
D’informations et d’analyses pertinentes pour préparer une négociation
De diagnostics objectifs pour exprimer un avis motivé et pouvoir formuler des propositions dans le cadre des consultations annuelles du CSE ou sur un projet de réorganisation
D’un accompagnement pour vous aider au quotidien
De conseils et d’idées pour ouvrir le dialogue avec l’employeur et aboutir à des solutions concrètes
De vous former et progresser dans votre rôle de représentant du personnel
Vous voulez avancer et agir sur...
Les rémunérations et le partage de la valeur ajoutée
La prévention des risques sur l’emploi et l’évolution des compétences
La négociation d’un accord d’intéressement ou de participation
L’emploi, la fidélisation des salariés et les difficultés de recrutement
Les conditions de travail, la santé et la sécurité
L’anticipation des difficultés et des transformations du modèle économique
La transition écologique
Pour mieux comprendre et peser sur les questions importantes pour l’entreprise et les salariés
L’organisation du temps de travail
Des transferts de salariés
La renégociation d’accords d’entreprise
Une fusion d’entreprises
Une restructuration, un plan de réduction d’effectifs
Des changements d’organisation
La GPEC/GEPP de l’entreprise
Des difficultés économiques
Pour analyser et évaluer les projets, préparer des propositions
Notre appui
Une équipe de consultants proches et engagés
Le panel de compétences et d’expertises dont vous avez besoin pour des diagnostics solides et des conseils pertinents :
Expertise des comptes et pédagogie de la situation économique et financière
Environnement et climat
Formation des membres du CSE
Droit du travail
Diagnostic social & ressources humaines
Diagnostic des rémunérations
Stratégie économique et stratégie sociale – GPEC/GEPP
Travailler avec 
les points clés de notre méthode :
Un cahier des charges construit avec les représentants du personnel
Des priorités partagées, connectées aux objectifs et à la stratégie des représentants du personnel
Des documents clairs et pédagogiques, centrés sur les sujets essentiels pour le CSE
Une organisation professionnelle et efficace du travail avec tous les interlocuteurs dans l’entreprise
Des réunions d’étapes, pour s’approprier les informations et préparer des propositions et des initiatives
L'écoute des différentes parties prenantes
Disponibilité, réactivité et engagement des consultants
Faire appel à 
Missions à la demande du CSE prévues par le code du travail dans le cadre du droit à expertise
Convergences c’est aussi :